ベトナムで10店舗展開する日系ビジネスホテル「東屋」が宿泊業に特化した送り出し事業を開始。

ベトナム、カンボジア、ミャンマーで露天風呂と和朝食を提供する日系ビジネスホテルとして日本人出張者の絶大なる支持を得ている東屋ホテルが、”正しい人を正しい方法で正しい会社へ送る”ことをモットーに宿泊業務に特化したベトナム人、カンボジア人、ミャンマー人材の送り出し事業を開始。

www.azumayavietnam.com

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　@東屋ダナン店

東南アジアで客層95%が日本人客という環境だからできるおもてなし教育を実施、また採用、教育、面接、送り出しまで一気通貫して行うことで余分な仲介手数料もかからない。トレーニングスタッフの教育費用なども東屋ホテルの働く環境を利用することで給料をもらいながら日本語やおもてなしを学ぶことが可能に。一方で受け入れ企業には最小限の負担で採用可能なため、現在すでに数社の有名旅館が受け入れをしている。東南アジアで日本の変わらぬ宿泊環境を提供している東屋ホテルだから実現できる即戦力人材の人気は高い。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＠東屋和定食

東屋ホテルが新事業としてスタートした教育事業「東屋ヒューマンリソースフル」は2019年にスタートし、高度人材ビザや特定ビザを中心に日本の宿泊業に特化して人材紹介をスタート。外国人人材にはただ紹介するブローカーや質を問わず数を送り出すことだけに注力している送り出し機関、また教育費用として多額の費用を外国人人材から搾取する教育機関も多い中、採用、教育、面接、送り出しと全て一気通貫することで実現した新しい外国人人材紹介の形です。

• ＜担当者からのコメント＞

  昨今外国人労働者が抱える問題に対して、さまざまな要素が絡んでいて一概に外国人人材が悪い、職場環境が悪いというわけではありません。彼らは日本で働くために多額のお金を送り出し機関に支払ったり、間に紹介者がいて仲介料を搾取されてしまったり、またしっかりとした教育を受けずして送り出されてしまうことも多く、そうした背景が顕在化してきています。東屋ホテルで培った教育のリソースと職場環境を使い、教育費無料化、一気通貫の送り出し、受け入れ企業の職場環境や労働条件の精査を実施することで外国人労働者のためだけでなく、日本企業にも活気が生まれうまく循環していくと信じています。宿泊業者様にもお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。(Ms.Kim）