株式会社Reeluの事業戦略顧問に吉田行宏氏が就任、事業拡大に向けた推進体制を強化

次の成長フェーズを見据え、持続的な価値提供の実現へ

株式会社Reeluのプレスリリース

株式会社Reelu（本社：東京都港区、代表取締役CEO：今野珠優、以下Reelu）は、吉田行宏氏が事業戦略顧問に就任したことをお知らせいたします。

吉田氏は、株式会社ガリバーインターナショナル（現株式会社IDOM）の成長期に経営戦略・FC事業・人事/育成・IT等を担い、設立4年での株式公開、設立10年で売上1,000億円規模の成長を実現したハイパーグロースの組織づくり・成長戦略に精通した人物です。

Reeluは吉田氏の知見を活用し、導入企業の拡大に伴って重要性が増す「供給体制・品質担保・運用設計」を一体でスケールさせる推進体制を強化し、サービス提供価値を一段と高めてまいります。

就任の背景

訪日インバウンド需要の回復や日本企業のグローバルビジネス拡大を背景に、観光・交通・小売・イベント等の現場における多言語対応ニーズは高まり、Reeluの事業も成長を続けています。今後の導入拡大に向けては、成長戦略の高度化に加え、継続的に価値提供を行うための事業基盤の整備が一層重要になります。

このたびReeluは、スケール期の戦略策定と実行推進に豊富な知見を有する吉田行宏氏を事業戦略顧問として迎え、事業拡大に向けた推進体制を強化いたします。

吉田行宏氏よりコメント

この度、株式会社Reeluの事業戦略顧問に就任いたしました。今野代表が掲げる「テクノロジーを通じて、国籍や文化背景を問わず、あらゆる人が自分らしく社会参画できる世界を創る」というビジョンの元、多言語対応が必要な現場と、スキルを持つ人材を即座につなぐというビジネスは、インバウンド需要が急拡大する現代の日本において、極めて公共性が高く、かつ大きな市場ポテンシャルを秘めていると感じています。

私はこれまで、ガリバーインターナショナル（現IDOM)において、設立から短期間で1,000億円規模（ハイパーグロースカンパニー）へ成長したプロセスの中で、戦略・組織・オペレーションの側面から多くの経験をしてきました。そこから確信しているのは、急成長する事業ほど、そのスピードに耐えうる強固な事業基盤と、再現性のある組織文化が不可欠であるということです。

Reeluが今後、より多くの現場でインフラとして機能していくためには、供給体制のスケールと品質の担保を両立させねばなりません。私の知見を最大限に活かし、Reeluが社会からより一層信頼され、力強く成長を遂げられるよう、戦略と実行の両面から伴走していきます。

吉田行宏氏の経歴

吉田行宏（よしだゆきひろ）
1995年株式会社ガリバーインターナショナル（現株式会社IDOM）の設立に参画。同社の専務取締役として、創業期から急成長期における経営戦略、FC事業、人事・育成、IT戦略など多岐にわたる部門を統括。設立4年での株式公開、設立10年で売上1,000億円規模への成長を牽引した。現在は、株式会社LIFE PEPPERの代表取締役、株式会社PKSHAの取締役を務める傍ら、数多くのスタートアップや急成長企業の顧問・取締役を歴任。組織成長の「壁」を突破するための戦略構築やリーダー育成において、圧倒的な実績と知見を持つ。著書「成長マインドセット」「全員経営者マインドセット」

株式会社Reelu 代表取締役今野珠優より

この度、吉田行宏氏を事業戦略顧問としてお迎えできることを大変心強く思います。訪日需要の回復や日本企業の海外市場への拡大を背景に、私たちのサービスは多言語対応が求められる現場での導入が広がり、事業は次の成長フェーズに入りつつあります。

今後は、事業戦略の高度化に加え、全国での導入拡大に耐えうるサービスシステムを構築し、日本企業が外貨を稼ぐための人材基盤をより強固なものにしていきます。吉田氏より知見を授かりながら、多くの企業・現場にとって安心して任せられるサービスへ進化させていくとともに「あらゆる人が自分らしく社会参画できる世界を創る」というビジョンを実現してまいります。

代表取締役の経歴

今野珠優（こんのしゅう）

秋田県生まれ。新卒で株式会社エイチ・アイ・エスの勤務を経て、2015年より株式会社Fun Group（旧：株式会社タビナカ）参画、のちに取締役COO就任。事業管掌役員として、海外子会社展開やM&A、新規事業を推進。 2022年4月に株式会社Reelu設立、代表取締役CEO就任。多言語人材を活用した新しい雇用インフラの構築を掲げ、訪日需要の現場を中心に、人材不足という社会課題の解決に取り組む。現場起点のオペレーション設計とテクノロジーを掛け合わせ、企業と個人の可能性を広げる仕組みづくりを推進している。