株式会社キッチハイクのプレスリリース
こどもの感性育成を応援する「キッズ・ファースト」の一環として。保育園留学の企業向け説明会・社内トライアルも受付中
株式会社キッチハイク（本社：北海道檜山郡厚沢部町、代表取締役：山本雅也）は、積水ハウス株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役兼CEO 社長執行役員：仲井嘉浩、以下「積水ハウス」）が、2027年2月より従業員向けの福利厚生制度として「保育園留学」を導入することをお知らせします。
本制度化は、積水ハウスがこどもたちの「好き」や「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりが自分らしく幸せに生きられる社会の実現を目指して、こどもの感性育成を応援する「キッズ・ファースト」の取り組みの一環です。自然や地域の人々との出会いを通じて、こどもが自ら興味を広げる体験を、企業が福利厚生として後押しする新しい取り組みです。親も休暇やリモートワークを組み合わせながら、仕事を続けつつこどもの育ちに向き合う時間をつくることができます。
11月11日（水）に積水ハウスが開催する「キッズ・ファースト フォーラム」では、キッチハイクが提供する「保育園留学」を2027年2月から積水ハウスの福利厚生制度に導入することが発表されました。また、キッチハイク 取締役 / こどもと地域の未来総研 所長の川上真生子が本フォーラムに登壇します。
積水ハウスにおける「保育園留学」福利厚生制度導入について
「保育園留学」は、こどもが普段過ごしている地域とは異なる保育園に通いながら、家族でその地域に滞在する取り組みです。普段とは異なる自然や文化、人との出会いを通じて、こどもがさまざまなことを感じ、新たな興味や「好き」に出会う機会となります。また、こうした体験を通じて、親がこどもの新たな一面や可能性に気づき、その気づきを日常に持ち帰ることで、普段の暮らしや親子の関わりを見つめ直すきっかけとなることを期待されています。
・トライアルで高い満足度。参加者から企業エンゲージメントや仕事と育児の両立への効果に期待
制度導入に先立ち、2026年6月から10月にかけて、積水ハウスの従業員家族30組を対象にトライアルを実施しました。参加後のアンケートでは、満足度は100％、96.6％が「来年も利用したい」と回答。また、約9割が「家庭の日常やその見え方に変化があった」と回答しました。さらに、100％が「企業エンゲージメントにつながる」、96.6％が「仕事と育児の両立に寄与する」と回答し、制度に対する高い評価が得られました。また、保育園留学の参加前後の変化を参加群・非参加群で比較した調査では、「挑戦心・粘り強さ」と「感覚・情緒的感受性」において、参加群の変化が非参加群を上回る結果が確認されました。
今回の導入により、こどもに多様な経験をさせたいと考える従業員とその家族に、新たな体験の選択肢を提供します。積水ハウスは、企業がこうした体験へのハードルを下げ、家族の選択肢を広げることも、こどもの感性を大切にできる環境づくりの一つだと考えています。
企業連携の背景 こどもの感性を育むことを、企業が支える時代へ
・AI時代に問われる、こどもの「感性」
AIの普及など、こどもたちを取り巻く環境が大きく変化するなか、自ら考え、選び、心を動かす「感性」の重要性が高まっています。中央教育審議会が2026年10月に取りまとめた「次期学習指導要領等に向けた審議まとめ」でも、一人ひとりの「好き」を育み、「得意」を伸ばすことが、これからの教育の方向性の一つとして示されました。*1
自然や地域の人々との出会いなど、日常とは異なる環境での体験は、こどもの新しい興味や挑戦する気持ちを引き出すきっかけになります。
・育児期全体を支える、新しい働き方・休み方へ
男性育休の取得推進など、育児と仕事の両立を支える取り組みが広がる一方、こどもの成長は従来の1歳前後の育休期間だけでなく、その後の未就学期から就学期まで続きます。こどもの育ちに親が主体的に関わるためには、育児期全体を通じて、働き方や休み方を柔軟に選べる環境が必要です。
キッチハイクは2026年7月より、子育て世代の新しい働き方・休み方を企業とともに実践・検証し、社会へ広げていく「働く・育てる」のこれからプロジェクトを推進しています。
働く子育て支援が「0-1歳期の育休」および「育休取得率」に偏りがちな従来のあり方をやわらかく問い直し、リモートワークや柔軟な休暇制度を組み合わせ、育児期全体を支える選択肢を企業とともにつくることを目指しています。
今回の積水ハウスによる福利厚生導入は、こどもの感性を育む体験と、親がこどもの育ちに向き合える時間の両方を、企業が制度として支える事例となります。
・保育園留学などの企業連携に関する取り組み詳細については こちら
・企業連携に関するお問い合わせは こちら
*1 文部科学省次期学習指導要領等に向けた審議まとめ(1/4) 2026 年 10 月 5 日より
積水ハウス株式会社 人事総務部 担当者 コメント
当社は「キッズ・ファースト」の考えのもと、子どもたちの幸せにつながる取り組みを推進しています。「保育園留学を通じて、子どもには感性を育む体験を、社員には家族と過ごす豊かな時間を届けたい」という想いがキッチハイク様と重なり、今回の制度導入に至りました。社員一人ひとりが家族を大切にしながら、自分らしくいきいきと働ける。そして、会社もその暮らしや子育てを応援していると感じてもらえたら嬉しく思います。
キッチハイク取締役 / こどもと地域の未来総研 所長 川上真生子 コメント
AI時代を迎え、これからの社会を担うこどもたちにとって、幼少期にどんな体験をし、どう育つかという「育ち の質」は、ますます重要になっています。いつもと違う場所で、いつもと違う人や自然に触れる体験は、こどもが「好き」や「やってみたい」に出会うきっかけになります。
一方で、こどもの育ちのために「休む」「テレワークする」を選べる人は、まだ一部に限られているのが現状です。今回のトライアルでは、保育園留学に参加された従業員ご家族30組の満足度は100％、さらに96.6％の方が「来年も利用したい」と答えてくださいました。企業の後押しがあれば、こうした体験を選びたいご家族はたくさんいるのだと、あらためて実感しています。
男性育休を社会に広げてきた積水ハウス様が、こどもの感性育成という観点から保育園留学を福利厚生として導入されたことは、企業がこどもの育ちを重視し、働き方・休み方を主体的に選べる文化をつくる大きな一歩だと考えています。この輪を、多くの企業の皆さまとともに広げていきたいと思います。
お問い合わせはこちら
保育園留学とは
保育園留学は、家族で地域に1〜2週間滞在し、こどもが地域の保育園に通える「こども主役の学び体験」です。こどもには、AI時代に不可欠な幼少期に大自然や異文化に触れる機会を提供し、非認知能力の基盤となる“Lifelong Gift（⼀⽣ものの可能性）”を。ご家族には、仕事も子育てもあきらめない多様な選択肢を。地域には、家族ぐるみの超長期的関係人口の創出や地域経済への貢献をもたらしてきました。2021年、「世界一素敵な過疎のまち」を掲げる北海道厚沢部町で開始した本サービスは、現在では約80地域に拡大。累計約15,000人以上・3,500家族以上が参加しています（2026年10月時点）。
▼保育園留学 公式サイト
https://hoikuen-ryugaku.com/
企業の皆さまへ：社内説明会・社内トライアルのご案内
キッチハイクでは、保育園留学の福利厚生導入を検討される企業さま向けに、保育園留学に関心のある従業員向けの社内説明会や社内トライアルを実施しています。人的資本経営、ウェルビーイング、エンゲージメント向上、DE&Iに取り組まれる人事・ESG推進ご担当者さま、経営層の皆さまからのご相談をお待ちしています。
また、2026年7月に始動した、子育て世代の“育児期全体”の新しい働き方・休み方を模索する「働く・育てる」のこれからプロジェクトでは、引き続き賛同企業を募集しています。
詳細ページ：https://hoikuen-ryugaku.com/co-creation
お問い合わせはこちら
株式会社キッチハイクについて
キッチハイクは、「地域と人生をつなぐ」事業を生み出す発明・実装カンパニー。地域の価値を拡充し社会へ循環する仕組みをつくることで、持続可能な文化・経済圏の実現を目指します。
厚沢部本社：北海道檜山郡厚沢部町字上里92番地1
東京オフィス：東京都台東区東上野4-13-9 ROUTE89 BLDG.4F
錦江町オフィス：鹿児島県肝属郡錦江町神川3306番地4 地域活性化センター神川内
代表取締役：山本雅也
・内閣府 地方創生SDGs課題解決モデル都市 専門家
・総務省 地域力創造アドバイザー
設 立：2012年12月
＜事業一覧＞
◎1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の暮らし体験「保育園留学」
◎地域の食を贈るギフトサービス「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」
◎地域・自治体、企業とともに、暮らしの現場から未来をつくる実装チーム「こどもと地域の未来総研」
＜受賞実績＞
1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の学び体験「保育園留学」は人気育児雑誌が選ぶ2023年の日本の子育てトレンド「第16回 ペアレンティングアワード」、内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」優良３事例、内閣府「2023年度地方創生テレワークアワード・地域課題解決プロジェクト参画部門」、国土交通省「令和５年度地域づくり表彰」国土交通大臣賞(最高賞)、「2025年度 第5回 日本サービス大賞」優秀賞・審査員特別賞（ダブル受賞）など、多数の受賞・選出実績あり。