株式会社せんのみなとのプレスリリース
当プログラムでは、地域の魅力資源に触れ、震災を乗り越えた現地の人々との会話によって、企業のリーダーが自身の目標と企業の期待を実現するための支援を提供します。
<キャリアツーリズム®推進の目的>
●企業変革を担いうるリーダーの育成や発掘とイノベーションの創出
●地方の魅力を伝え、届ける人が増え、ニューツーリズムである「キャリアツーリズム®」をきっかけに地域の人にとっての「新しい価値」の創造
主に、この2つを目指しています。
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キャリアツーリズム®の期待効果
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キャリアツーリズム®とは
観光庁が推進するニューツーリズム(従来の物見遊山的な観光旅行に対して、テーマ性が強く、体験型・交流型の要素を取り入れた新しい形態の旅行)の一つとして同社が提唱するツーリズムのカタチです。
従来、同社では首都圏在住者にとって非日常な空間である古民家にて「旅をしながら生き方(キャリア)と向き合う」個人向けキャリア開発サービス「キャリアツーリズム®」を提供してまいりました。体験された個人のお客様はもとより、同社を知っていただいた経営者や人事担当の方からもご評価いただいております。
また、同社代表の高崎が昨年末に敢行した「日本一周キャリア相談の旅」で地方創生の現状を目にしました。地方創生の名のもとに多くの地方・地域が精力的に関係人口の創出や移住促進に取り組んでいます。しかし、ある側面では「日本国内で人材の取り合いをしている」と感じたようです。「キャリアツーリズム®を通して、将来的にはインバウンド増加に寄与したい。外国人が日本にキャリアと向き合いに来ることを目指し、日本国内では共創する姿を見たい。」この実現に向けて同社ではキャリアツーリズム®の推進を加速していきます。
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法人向け「キャリアツーリズム®」とは
企業における人材育成についてお悩みを深く伺うと、「企業人」としてのペルソナにとどまらない自律的なキャリア構築を社員一人ひとりに求めてはいるものの、その手法や社員のマインドセット醸成に苦心しているという声をしばしば頂戴しました。また、社員一人ひとりの自律的なキャリア構築の先に、自社の納得感あるパーパスの構築と浸透が実現できるのではないかと期待されています。
法人向けキャリアツーリズム®では、社員のマインドセット醸成から行動変容が期待できるプログラムをキャリアコンサルティングやコーチング理論、心理学などを用いてつくりあげています。
社員が通常勤務時では訪れることのない、自身と向き合うのに最適な「非日常」を体験できるエリアごとにプログラムが異なり、1泊2日にて実施します。プログラムは、事業や文化も異なる複数企業の社員が数名ずつ、「企業人」としての立場を一時的に横に置きながら参加できます。
プログラムは、そのエリアだからこその「人・空気との出会い」×「過去・現在・未来の探求」がテーマです。
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なぜ、せんのみなとなのか
当社は創業以来、個人向けキャリア開発プログラムを提供しています。千葉県香取市にある100年の古民家には経営者や管理職を含む10名以上が月に訪れます。1日1組限定のキャリアツーリズム®は、人材育成の課題解決に役立つと考え、本プログラムをリリースしました。このプログラムは、社員の自律的なキャリア構築支援だけでなく、企業パーパスや文化形成の支援にも貢献します。社員は自身の目標と企業での役割の差を意識し、企業内変革に取り組みたいと願うようになります。そうした社員に対し、ハードルを超えるための支援を提供していきます。
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「キャリアツーリズム®in南三陸」について
法人向けキャリアツーリズム第1弾として、「南三陸エリアプログラム」の提供を開始します。テーマは「今を大切に生きる。そして未来に繋げる。」です。
南三陸エリアは、東日本大震災の爪痕が今も深く刻まれています。伝統や文化さえも流されてしまった状況下で、「未来」に向けて歩み続ける人々がそれぞれの生きがいを感じながらつながっているエリアです。同プログラムでは、実際に街並みを眺め、雰囲気を感じ、東日本大震災時の命との向き合い方を疑似体験します。「あの時に戻ろう」ではなく、「10年後の姿を見据えて町をつくっていこう」が人々の共通認識であるこのエリアで、自身の人生を振り返りつつ「未来」への第一歩となる2日間をお届けしたいと考えております。
■開催概要
【日時】
7月22日㈯~7月23日㈰
【エリア】
宮城県本吉郡南三陸町
【内容】
0日目：オンラインでチェックイン会(参加者交流会)を実施
1~2週間後:オンラインでチェックアウト会(ワークショップ)および振り返りを実施
(※モニタリングツアーのため、若干の変更の可能性がございます。)
【主催および協力】
●一般社団法人南三陸研修センター様
●山本遼太郎氏(IT企業勤務)
【参加費用】
77,000円(税込)
※雨天決行
※出発地から仙台駅、仙台駅から南三陸までの往復の交通費は含まれておりません。
※モニタリング価格につき、本サービス開始時は参加費用が異なります。
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今後の展望
同社では法人向けキャリアツーリズム®in南三陸と同時に熊野古道や博多でもキャリアツーリズム®の開発、運営を行っております。同社の考えに共鳴してくださる地域、地元の人々との共創にてキャリアツーリズム®を実施できる場所を増やして行く予定です。
キャリアツーリズムを通じて、地域経済の活性化に対して、真に貢献できる取り組みを目指しております。同社は各エリアに、プログラムや現場ファシリテーター育成のみ提供し、宿泊や現地コーディネートは全てエリアの各企業・団体を窓口とすることで仲介手数料は頂戴しません。また、観光繁忙期に対して閑散期を考慮したプログラム開催も実施することで、安定した収益源の確立に貢献します。
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南三陸研修センターとは
私たちは、東日本大震災によって多くのことに気づかされました。
人と人、自然と人、そして世代から世代へのつながりの大切さ。
それらを「次の社会を担う若い世代」に伝えることこそが、
私たちの使命であると考えます。
若者たちが、様々な人と関わりながら成長していく機会を提供していくこと。
そして、若者が集うことによって地域もまた磨かれていくこと。
私たち南三陸ラーニングセンターは、
そんなサイクルを生み出そうとしています。
「未来を創る人を育む」をVISIONに、地域が誇りを持ち、若い世代が未来に希望を持つ「新しい社会」を、ここ南三陸から実現していきます。
公式サイト:http://ms-lc.org/
代表理事 阿部忠義氏からのメッセージ
はじめまして、南三陸エリアの宿としてお世話になります、いりやどの阿部と申します。
今回のプログラムでどんな出会いがあるのか!とても楽しみにしております。
南三陸町は、2011に発災した東日本大震災により甚大な被害を受け、計り知れないものを失い、地域の環境や社会のどん底を見たような気がします。
一方、全国あるいは世界から様々な形で多くの支援・応援を受けたことにより、幅広い人のつながりが産まれ、そのつながりを活かし復興まちづくりを進めてきました。
これらの経験から、私たちの生活は多くの人たちの支えにより成り立っていることを強く再認識し、多くのことを学ばせてもらいました。
キャリアツーリズムご参加の皆さんと一緒に、新しい価値を創造しながら、「面白い未来を創っていく」楽しい時間になれば幸いです。
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せんのみなとについて
２０２１年３月創業 『日本が世界で一番ikigaiが見つかる国に』なるよう夫婦で共同創業。個人・組織のキャリア開発プログラムの開発・運営・提供を行う。主な事業に『キャリアツーリズム®』がある。その他、国家資格キャリアコンサルタントとしてカウンセリング・コンサルティング事業やイベント・ワークショップの設計・運営等も実施。SNS総フォロワー3万人、LinkedIn TOP Voices 2023受賞。
今後のキャリアツーリズムの全国展開に向けて地方自治体、事業会社とコンテンツ開発に取り組んでおります。キャリアツーリズムが日本のニューツーリズムとして発展し、労働環境の創出、生産性の向上に貢献します。
公式サイト: https://sennominato.com/ 電話:090-1797-9285 メール: info@senno-minato.com
代表取締役社長 高崎澄香氏からのメッセージ
あなたにとっての「隣り合う人」とは、どなたでしょうか。
きっと、家族や友人をイメージされる方が多いのではないかと思います。
会社や地域、コミュニティにおいても「隣り合う人」はいるはずです。
しかし、異なる価値観の人たちが集まり、日々の業務に追われる中で生じる悩みの発端は人間関係に起因しています。
南三陸町を訪れ、コミュニティや避難所生活のお話を聞く中で、大きく大切な問いをいただきました。
今、隣り合う人は誰なのか。
過去を悲観するのではなく、今をどうするのか。
様々な支援を受けながら出会い・文化が混ざり合い、未来に向けて築き上げてきた町。
偶然「隣り合った人」同士で手を取り合い、全員が「自分に何ができるか」を考え過ごされてきた日々の積み重ねを感じました。
キャリアツーリズム®南三陸町では、「隣り合う人」が築いてきた今を生きるために大切な体験と会話を提供していきます。
キャリアツーリズム®
それは自分の人生を考え、感じる旅です。
今、たまたま「隣り合っている人」＝企業、地域、コミュニティとの関係において大切な気付きを得ることができるはずです。
その気づきは、今後の人生において、より深みへと繋がっていきます。
ぜひご参加お待ちしております。
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(参考資料：ニューツーリズムの概念「観光庁HPより」https://www.mlit.go.jp/common/000116863.pdf )
