「2026年度セントレアグループ入社式」を執り行いました。

2026年度のセントレアグループの新入社員は70名。中部国際空港セントレアを象徴するボーイング787初号機の展示施設「フライト・オブ・ドリームズ」で社会人の一歩を踏み出しました。

中部国際空港株式会社のプレスリリース

中部国際空港株式会社（本社：愛知県常滑市、代表取締役社長：籠橋　寛典）ならびにセントレアグループ（※）は、4月1日（水）、グループ全体で70名の新入社員を迎え、「2026年度セントレアグループ入社式」を執り行いました。

※中部国際空港株式会社、中部国際空港旅客サービス株式会社、中部国際空港テクニカルコネクト株式会社

入社式は、セントレアを象徴する空間で、航空業界の未来に向けた一歩を実感できるよう、ボーイング787初号機が展示されているフライト・オブ・ドリームズ1階「フライトパーク」で行われました。

挨拶

＜中部国際空港株式会社　代表取締役社長　籠橋寛典＞

セントレアに入社していただきありがとうございます。今、皆さんは、夢や希望と共に、学生生活が終わった寂しさや不安もあることと思います。本日は私が仕事に限らず、生きていくうえでも大切だと思うことを3つ話します。

1つ目、「愛」。

家族やパートナー、友人への愛に限らず、仕事の上で空港を支える先輩・後輩、関係会社の方々やお客さま、清掃スタッフの方々など、一人ひとりに感謝と敬意、思いやりを持つことで、働く喜びや仕事への誇りにつながります。

2つ目、「やりがい」。

自分の仕事に価値を見いだし、社会や会社に貢献しているという実感を持つことは非常に大切です。そのうえで、「どうすればもっと良くなるか」を常に考え、工夫を重ねていくことで、仕事のやりがいはより一層深まっていきます。

3つ目、「ユーモア」。

仕事には大変な時期も必ずあります。そんなときこそ少し俯瞰し、「これはどんな物語の一場面だろう」「後で笑い話にできるだろうか」と考えられる心の余裕があれば、困難は乗り越えていけます。

セントレアは地域の願いと夢のもとに誕生した空港であり、その原点は三つあります。

１つ目、「地域とともに成⾧する好循環の実現」。

中部地域の皆さんとともに成⾧し、この地域に訪れるお客様を増やしながら、世界へとネットワ

ークを広げていきます。

２つ目、「いい空港を持続するための経営基盤の確立」。

セントレアは、世界的な空港評価において、中規模空港部門で10年以上連続して世界一の評価をいただいています。一方で、物価高などにより経営環境は厳しさを増している。「いい空港」を将来に残していくため、経営基盤を改めて強化していきます。

３つ目、「人を大切にする空港運営」。

空港で働く人が、働きやすく、生活しやすく、やりがいを持つことができる空港を目指します。

皆さんも配属先で自分なりの目標を見つけていくことになりますが、職場の仲間も、皆さんを温かく見守り、成⾧を支えていきますので、安心して挑戦してください。

辞令交付

辞令交付では、セントレアグループ各社の社長から新入社員代表者へ、航空券を模した入社辞令書が手渡されました。また、内定式で使用したパスポートを模した内定辞令書に印鑑を捺す場面も設けられ、空港らしさあふれる演出となりました。

■決意表明

新入社員による決意表明では、セントレアグループ各社を代表する3名が社長の前に進み、「空港は旅の出発点であり、多くの人の思い出や再会が生まれる魅力的な場所。そのような場所で働けることに誇りを持ち、社会人としての責任を自覚しながら日々の業務に取り組んでいきたい。これからは仲間とともに成長し、切磋琢磨しながら、空港を支える一員として精一杯努めてまいります。」などと抱負を述べました。