日本料飲外国人雇用協会、スキー場情報サイトを運営する株式会社インプレイと経営統合

〜人材と人流を掛け合わせ、日本の産業と地域の未来を創出〜

一般社団法人　日本料飲外国人雇用協会のプレスリリース

特定技能人材の支援を行う登録支援機関である一般社団法人日本料飲外国人雇用協会（東京都新宿区、代表理事：田口直樹、以下当協会）は、2026年5月1日より、グループ会社である株式会社インプレイ（以下インプレイ）と経営統合することをお知らせいたします。

本統合に伴い、インプレイは当協会へ統合され、一体的な体制のもと事業を推進してまいります。なお、インプレイが運営するスキー場情報プラットフォーム「SURF&SNOW」については、統合後も従来通りサービスを継続してまいります。

統合の背景・目的

近年、日本においては人材不足の深刻化が進むとともに、外国人材の活躍領域は拡大を続けています。また、インバウンド需要の回復・拡大により、観光・リゾート領域における人材ニーズも高まっています。さらに、2026年4月には外食業分野における特定技能1号の新規受け入れが、上限到達により原則停止されることが発表され、外国人材の需要の高まりとともに、より長期的な活躍を前提とした人材育成・定着の重要性が一層高まっています。

このような環境の中、当協会が展開する外国人材の支援事業と、インプレイが展開するリゾート・観光領域におけるサービスを統合することで、相互の事業領域を拡張し、より大きな成長機会の創出を目指します。

本統合により、人材（雇用）と人流（観光）を掛け合わせた、より包括的な価値提供を実現してまいります。

統合後の事業内容

統合後も、両社の既存事業は従来通り継続しながら、連携を強化してまいります。

・外国人材紹介
・外国人材の教育・定着支援
・外国人材雇用の各種コンサルティング
・スキー場情報サイト運営（SURF&SNOW）
・リゾート・観光領域におけるインバウンド集客　など

新たな経営理念

本統合を機に、人と産業の可能性を起点とした新たな経営理念を策定しました。

◼︎Purpose｜パーパス

可能性を起点に、人と産業の未来をひらく。

一人ひとりの可能性を出発点に、人・企業・地域・産業の未来を現実的に組み直す。
そして、挑戦と成長、感動が循環する社会を創る。

◼︎Mission｜ミッション

人の活躍をデザインし、成長が循環する社会システムを実装する。

人が働き、暮らし、関わる接点をつなぎ、国籍や業界を越えた「人の流動性」をデザイン（設計）することで、社会の活力を高める。
人・教育・テクノロジー・文化を融合し、持続可能な新しい産業モデルを創出する。
多様な人材が自然に活躍し、共に生き、共に育つ地域社会を定着させる。
理想を現実にするため、再現性ある仕組みとして社会に根づかせることを、私たちの使命とする。

◼︎Vision｜ビジョン

挑戦する人が、当たり前に活躍できる社会へ。

国籍や立場を越えて、誰もが「ここで働き、暮らし、関わってよかった」と実感できる。
持続可能で、実践的で、温度のある共生社会を実現する。

今後の展望

今後、外国人雇用においては、地方部での事業展開がより重要になると考えています。

これまでもインプレイが展開するSURF&SNOW事業とは、リゾートホテル企業をはじめとする顧客連携や支援ツアーなどを通じて協業を行ってまいりました。今後はこれらにとどまらず、地方創生への取り組みや新たな商品開発（ワーキングホリデー、インストラクター事業など）も視野に入れ、さらなる連携強化を図ります。

市場環境が刻一刻と変化する中で、両社の強みを掛け合わせることで差別化を図り、お客様に選ばれ続ける組織として、持続的な事業成長を実現してまいります。